Для начала немного терминологии. РВП – это разрешение на временное проживание. ФМС – федеральная миграционная служба. Ходатайство работодателя о предоставлении РВП, как правило, нужно иностранному работнику. И получить его он может, обратившись к руководству предприятия, на котором оформлен официально. Это необязательный документ, но зачастую он может сыграть решающую роль. Поэтому важно ходатайство на РВП от работодателя составить грамотно, без ошибок.
Причины, по которым может потребоваться ходатайство от работодателя на квоту:
- Продление патента;
- Для суда;
- Устройство ребенка в учебное учреждение.
По сути, ходатайство на квоту РВП является аргументированным документом с целью защиты своего иностранного наемного работника.
Как сделать ходатайство РВП от работодателя
В законе не прописаны требования к такому документу. Но он должен иметь следующую информацию:
- Реквизиты работодателя, его контакты;
- ФИО, контакты наемного работника;
- Сведения о работе сотрудника – стаж, специальность, должность, характеристика как работника;
- Суть прошения в ФМС;
- Дата, подпись руководителя, мокрая печать.
Также можно указать дополнительные данные, который увеличат шанс попадания в квоту. Документ должен быть лаконичным, без двояких формулировок, четким и понятным. Образец заполнения ходатайства на квоту РВП от работодателя можно найти в Сети или у нас на сайте. Данная бумага может потребоваться иностранцу, у которого еще нет вида на жительство в РФ. И так, как квоты для каждого региона ограниченные, иностранному гражданину нужно собрать необходимы документы и подать их в местную миграционную службу.
Какие документы нужно прилагать
К ходатайству на получение РВП прилагаются такие бумаги:
- Копия паспорта иностранца, при необходимости – с переводом на русский язык;
- Миграционная карта или ее копия;
- Уведомление о прибытии в Россию;
- Характеристика с места работы.
Все копии документов нужно нотариально заверить. Также могут потребовать уведомление от ГИБДД об отсутствии штрафов, справки из медучреждений и прочее. Все это прикрепляется к ходатайству о выделении квоты на РВП.
Могут ли отказать?
Есть ряд оснований, по которым могут отказать в квоте:
- Если у работодателя, выдавшего ходатайство на получение РВП, нет потребности в иностранных работников – информации об этом нет;
- Работодатель не выдержал сроки со дня размещения запроса на иностранную рабочую силу до момента подачи ходатайства в УМВД (на это дается месяц);
- Если работников граждан РФ достаточно, и предприятие не нуждается в иностранцах.
Где купить ходатайство в ФМС от работодателя для РВП
На нашем сайте вы можете посмотреть образец заполнения такого документа, а также купить его с доставкой. Цена – от 1500 рублей. Доставка по Санкт-Петербургу и в другие регионы РФ. Заказ можно сделать по телефону +7 (977) 885-82-49 или через форму обратной связи. Данные с гарантией и подтверждением, предоплата не нужна. Срок выполнения – 1 день. У нас самые низкие цены на ходатайство о предоставлении квоты на РВП в СПб! Звоните, обращайтесь, мы вам поможем решить вопросы с документами о предоставлении квоты. Получить ходатайство от работодателя для квоты на РВП за 1 день – это реально!
Загрузка...